为进一步加强生产队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发团队活力，4月9日，山东佳润开展涂布车间内部班长竞聘活动。此次竞聘，旨在选拔德才兼备、能力突出的优秀力量，为佳润高质量发展筑牢人才根基，注入强劲动力。
此次竞聘活动秉持“一视同仁、公平公正”的原则，面向生产部全体员工，活动一经启动，便吸引了众多职工的踊跃参与。经过个人报名、资格审核等环节的层层筛选，4名脱颖而出的优秀人才成功进入面试答辩环节。
竞聘会上，竞聘者们围绕岗位要求，从个人优势、岗位认知、工作思路、发展规划等多个维度展开精彩阐述。他们结合自身实际，详细介绍了日常工作中的经验积累、专业技能以及对竞聘岗位的深刻理解。
评委们精心设计的问题直击岗位核心，竞聘者们沉着冷静，对每一个问题都进行了认真、严谨的答辩。这一环节不仅充分展现了竞聘者的随机应变能力，更考验了他们的逻辑思维和分析判断能力。
面试结束后，评委团综合考量竞聘者的现场表现和日常工作成果，从多个角度进行了全面、客观的评分。最终，根据总得分选出成功竞聘的人员。
人才是企业可持续发展的核心支撑。未来，山东佳润将继续加大人才培养培训力度，为员工提供更广阔的发展平台和更丰富的学习资源。在人员选拔任用方面，山东佳润将始终坚持“凭担当说话、凭实绩说话”的原则，全力打造一支能力过硬、素质过硬、专业过硬的优秀人才队伍，为公司的高质量发展蓄势赋能。
